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小生、10歳から14歳の6月まで、朝6時から8時頃までリヤカーを引き、母の
野菜売りを手伝う。中学時代、父は、冬のｽﾄｰﾌﾞの薪がムダだから早く寝ろ、農
民に勉強はいらない、と。高校3年間、弁当のおかず毎日ほっけの唐揚、隣席
の級友「杉山はいつもおいしそうに食べているネ」。
そして、1981年から23年間、4社ほどの会社を経営し、経営の難しさも身を
もって体験。
- 旅行代金を前受けした場合のインボイスの交付時期2023/05/30
- 青色申告法人における欠損金額の繰越期間2023/05/23
- 事業的規模でない不動産貸付けの賃料が回収不能となった場合の取扱い2023/05/16
- 旅行業者が主催する海外パッケージツアーの消費税法上の取扱い2023/05/09
- 事業所得について生じた売掛金が貸倒れとなった場合の取扱2023/05/02
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6月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届のほか、夏季休暇がある場合には、取引先へ事前にお知らせするとともに、取引先の休暇状況も確認しておきましょう。>> 本文へ |
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固定資産税が最高ゼロとなる特例措置は、令和5年度税制改正によりどうなりましたか？ >> 本文へ |
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サイバー攻撃とみられるアクセス件数は増加を続けています。ここでは、サイバー事案の発生件数等をみていきます。 >> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.docx
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、こども・子育て政策の強化の試案についてとり上げます。>> 本文へ |
- 年次有給休暇の平均取得率 50％〜75％未満が4割2023/05/30
- 36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
- 今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
- 2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09
- 今後多くの制度変更が予定される障害者雇用2023/05/02
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
nlb1563.pdf
