>> 一覧へ
小生、10歳から14歳の6月まで、朝6時から8時頃までリヤカーを引き、母の
野菜売りを手伝う。中学時代、父は、冬のｽﾄｰﾌﾞの薪がムダだから早く寝ろ、農
民に勉強はいらない、と。高校3年間、弁当のおかず毎日ほっけの唐揚、隣席
の級友「杉山はいつもおいしそうに食べているネ」。
そして、1981年から23年間、4社ほどの会社を経営し、経営の難しさも身を
もって体験。
- 医療費控除と傷病手当金・高額療養費2018/12/18
- 給与所得の源泉徴収票の配布2018/12/11
- 年末調整による過不足額がその月分の納付すべき税額を超える場合2018/12/04
- 外国籍労働者の年末調整2018/11/27
- 休職中の従業員の年末調整2018/11/20
>> バックナンバーへ
 |
12月は、賞与の支給、年末調整、年末年始の休み等で資金繰りが窮する時期です。計画の確認をしつつ、日単位で資金繰りを管理しましょう。>> 本文へ |
|
平成31年1月から個人納税者のメッセージボックスに格納される申告等データの閲覧に、電子証明書が必要となりました。 >> 本文へ |
|
10月以降、事業者が行う年末調整スケジュールを年末調整の手順に沿って作成しました。いつ、なにをすべきかを確認し、スムーズに終わらせましょう。>> 本文へ |
ダウンロードしてそのままお使いいただける書式をご提供しております。
以下のボタンからご利用ください。
以下のボタンからご利用ください。
 |
 |
 |
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 内定誓約書 |
| 内定通知を出すタイミングで提出させる内定誓約書のサンプルです。誓約書に記載した一定の条件に合致した場合は、採用の取り消しを承諾するという文書となります。新卒採用の場合には、3月に学校を卒業できない場合には内定を取り消すという条件を盛り込むことが多く見られます。 |  shoshiki018.doc（32KB）
 shoshiki018.pdf（4KB） |
|
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、在宅勤務を始めとした事業場外での働き方を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ |
- 割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備2018/12/18
- 育児短時間勤務制度を導入・運用する際のポイント2018/12/11
- 増加の一途をたどる65歳以上の常用労働者2018/12/04
- 新卒者が3年以内で会社を辞める割合は高卒で4割、大卒で3割2018/11/27
- 2018年10月より雇用関係助成金に関する書類が郵送で受け付けられるようになりました2018/11/20
>> バックナンバーへ
|
今回の旬の特集では、来春より始まる年5日の年次有給休暇の取得義務への対応についてとり上げましょう。>> 本文へ |
|
12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与を支払うための準備もあり、多くの会社でかなりの繁忙が予想されますので、体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。>> 本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
lb03085.pdf（6.25MB）
