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小生、10歳から14歳の6月まで、朝6時から8時頃までリヤカーを引き、
母の野菜売りを手伝う。中学時代、父は、冬のｽﾄｰﾌﾞの薪がムダだから
早く寝ろ、農民に勉強はいらない、と。高校3年間、弁当のおかず毎日
ほっけの唐揚、隣席の級友「杉山はいつもおいしそうに食べているネ」。
そして、1981年から23年間、4社ほどの会社を経営し、経営の難しさも
身をもって体験。
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今月は、年末調整や賞与支給などの準備に追われます。段取りよく計画を立ててスムーズに業務ができるようにしましょう。>> 本文へ |
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年末調整で特定親族特別控除を適用したい場合には、どの申告書が必要ですか？ >> 本文へ |
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年末調整の事務を手際よくスムーズに終わらせるために、年末調整の手順をおさらいしましょう。 >> 本文へ |
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1651.pdf
